Telefon & E-Posta
+90 (212) 234 13 13
+90 (532) 294 80 83
info@etkilias.com
KURUMSAL
Hakkımızda
Yönetim Kurulu Başkanı
Sertifikalar
Basın & Medya
KVKK Aydınlatma Metni
İletişim
TEKLİF İSTE
HİZMETLERİMİZ
YÖNETİM DANIŞMANLIĞI
SEÇME & YERLEŞTİRME
Tam Zamanlı Seçme & Yerleştirme
Dönemsel Seçme & Yerleştirme
YABANCI KİŞİLERİN İŞLEMLERİ
Yabancı Kişilerin Çalışma İzinleri
Yabancı Kişilerin Oturma İzinleri
YABANCI KİŞİLERİN TÜRK VATANDAŞLIĞI İŞLEMLERİ
İK YÖNETİMİ DANIŞMANLIĞI
Şirket Analizi
İş Analizi & Görev Tanımları
Performans Yönetimi
Organizasyonel Yapılanma
İş Değerlendirme & Ücret Yönetimi
Yetenek Yönetimi
Kariyer Yönetimi
Çalışan Memnuniyeti Anketi
Kişilik Analizi
BORDRO HİZMETLERİ
Outsourcing
Teknik Bordrolama
Bütçe Raporlama
İSTİHDAM TEŞVİKLERİ
SGK Teşvikleri
İŞKUR Teşvikleri
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK DANIŞMANLIĞI
AR-GE TEŞVİKLERİ YÖNETİMİ
SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANLIĞI
KVKK & HUKUK DANIŞMANLIĞI
SÜREÇ ANALİZİ & PERF. YÖNETİMİ
KEP-İK (KAYITLI E-POSTA)
KURUMSAL & BİREYSEL KOÇLUK
MENTÖRLÜK
EĞİTİMLERİMİZ
REFERANSLAR
BLOG
E-BULTEN
İŞ BAŞVURUSU
Açık İş Pozisyonları
İş Başvuru Formu
EN
Ana Sayfa
Blog
Blog
Sürdürülebilirlik Üzerine Yenilikçi Stratejiler
Performans değerlendirmede en sık yapılan hatalar nelerdir?
Yanlış işe alım yapmanın şirketinize verebileceği zararlar
İnsan Kaynakları Uygulamalarında Şirket Analizi
Çalışanınızın işten ayrılmak istediğini gösteren 5 sinyal
Kriz durumlarında nasıl empatik lider olunur?
Kişilik Analizi
İK' da neden önemlidir?
EYTlilerin Yerine
Alınacak Personellerin Özellikleri
Hibrit Çalışma Modelinin
6 Faydası
Dönemsel İşe Alımda
Nelere Dikkat Etmeliyiz?
7 Adımda
Etkili İşe Alım Süreci
Çalışanlar Arası Çatışma Yönetimi ve Dengeli Bir Çalışma Ortamı
Eğitim Programları ile Çalışanlarınızın Becerilerini Geliştirin
Mülakatlarda Maaş Görüşmesi Yapmanın Püf Noktaları
Ekibinizin Motivasyonunu Artıracak Birkaç İpucu
Kıdem Tazminatı Nedir
Nasıl Hesaplanır?
İşyerinde İnisiyatif Almanın
8 Yolu
Uzaktan Çalışan Ekiplerle Etkili İletişim Kurmanın 7 Yolu
İnsan Kaynakları Süreçlerinde
Dijitalleşme
Zaman Yönetimi
Nedir?
Cam Tavan Sendromu
Nedir?
Etkili Sunum Yapmanın
8 Püf Noktası
Performans Yönetimi
nedir?
CV Hazırlamak
Artık Çok Kolay!
İş Analizi Nedir?
İş Analizi Nasıl Yapılır?
2023 Yılında Çalışan Bağlılığını Arttırma Strtejileri
Şirketler İçin
Verimlilik Önerileri
Bordro Hesaplamalarında Dış Kaynak Kullanımının Avantajları Nelerdir?
Etkili Bir Seçme ve Yerleştirme Süreci Nasıl Oluşturulur?
Kadın İstihdamının İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Yönlerinden İrdelenmesi
Koçluk Araçları
Etkili Bir İş Tanımı Yazmak İçin
7 İpucu
2022'de İnsan Kaynakları İçin En Büyük 5 Zorluk
Stopaj ve SGK Primi Avantajı Sağlayan Çocuk Zammı Şeklindeki Ücret Unsuru
Çalışan Memnuniyetini Artırmanın 10 Yolu
İşyerinde Bir Geri Bildirim Kültürü Oluşturmak için 10 İpucu
Örgüt Kültürü nedir?
Kurumsal Koçluk Çalışmaları Şirketleri Bir Adım Öteye Taşıyor
Pandemi ve Aşı Zorunluluğunun İş Hayatı Üzerindeki Etkileri
COVID-19 Pandemi Sürecinde İş Hayatında Motivasyon
Pandemi Sürecinde Şirketlerdeki Değişim ve Dönüşüm
İş Hayatında Başarı Nasıl Yakalanır?
