Kariyer Yönetimi

Kariyer yönetimi çalışmaları;

• Çalışanların güçlü ve zayıf yönlerinin, ilgi alanlarının, değerlerinin belirlediği,
• Şirket hedefleri ve şirketteki iş fırsatları hakkında bilgi edindiği,
• Şirket içi kariyer hedeflerinin belirlediği ve söz konusu gelişim alanlarının güçlendirmek için faaliyet planlarının hazırladığı bir süreçtir.

İşletmeler için kariyer yönetimi danışmanlığı almak yetenekli potansiyelinin ortaya çıkmasını ve kariyer hedeflerinin çalışanlar tarafından belirlenmesini teşvik eder.

Etkili kariyer yönetimi ve planlaması, işletmenin sürdürülebilir olması ve gelecek hedeflerine ulaşılabilmesi için en önemli bir araçtır.

İşletmelerde kariyer yönetimi, açığa çıkmamış personel beklentilerinin de ortaya çıkmasını sağlar. Etkili kariyer yönetimi uygulamaları ile personel sorunları çözülebilir.