Kişilik Analizi

Kişinin karakter analizini yapmak ve temel yetkinliklerini ortaya çıkarmak için Kişilik Envanter testleri insan kaynaklarında sıkça kullanıllan bir uygulamadır. Kişiik analizi testleri ile çalışan ve işe uygunluğu ölçülür. Bu testlerde doğru ya da yanlış cevap yoktur. adayın yada çalışanın sorulara verdiği cevaplara göre davranış özellikleri, duygu ve düşünceleri analiz edilir. Bu testlerdeki ölçülen değerler her pozisyona göre farklılık gösterebilir.

Personel eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesinde, personel terfi işlemlerinde karar vermeden önce kişilik testleri yapılırsa daha sayısal sonuçlar elde edilmiş olur. Tecrübesinden emin olduğunuz bir personelin, doğru bir şekilde terfi ettirilmesi için liderlik ve yönetim vasıflarına sahip olup olmadığına ve kişiik özelliklerine de bakmak gerekir. Kişilik analizleri bu konuda iyi bir ölçümdür.