İş Değerlendirme & Ücret Yönetimi

Etkili A.Ş. olarak sunuduğumuz iş değerleme ve ücret yönetimi sistemi; bir işin değerinin, diğer işlerle karşılaştırılarak, sektör araştırmaları yaparak belirlenmesi, şirket personel ücret politikalarının oluşturulması, ücret yönetimi sisteminin tasarımlanması ve uygulama aşamalarının belirlenmesi, uygulanabilir ve sürdürülebilir bir yapı oluşturma faaliyetleri kapsayan bir süreçtir.

İş değerlendirme ve ücret yönetimi sürecine girmek isteyen firmalar için öncelikle iş analizi gereklidir.