Pandemi ve Aşı Zorunluluğunun İş Hayatı Üzerindeki Etkileri

(LEBİB YALKIN DERGİSİ / EKİM 2021 / Sayı: 214)

Editör : Pandemi 2020 Mart ayından beri ülkemizde iş hayatını ve sosyal hayatı derinden etkiledi. Sizce pandeminin iş ve çalışma hayatında en olumsuz etkileri hangi alanda oldu?

Hülya MAÇ : Tüm dünyayı etkisi altına alan Covid-19 pandemi süreci beklenmedik şekilde, dünya çapında tüm endüstrilerde ekonomilerde gözle görülür bir durgunluğa sebebiyet verdi. Bu süreçte, kurumsal risk yönetim politikasına sahip şirketler tedbirlerini daha hızlı ve etkin bir şekilde aldılar. Hazırlıksız olanlar ise, önemli hasarlar alarak ekonomik durağanlık karşısında daha hızlı sonuç alabilecekleri çözümlere kafa yormaya başladılar.

Covid-19 pandemi süreci göstermiştir ki; şirketlerin iyi bir kurumsal yönetim mekanizmasına sahip olmaları ve hatta bu yönetim mekanizmasını benimseyerek layıkıyla uygulamaları artık zaruri bir hal almıştır.

Şirketlerin sürdürülebilirliklerinden daha ziyade ayakta durabilmelerinin öncelikli olduğu bu dönemde karşılarına çıkabilecek her türlü olumsuz ve öngörülemeyen senaryolara hazırlıklı olmaları gerektiği; kriz yönetme kabiliyetleri, doğru ve çevik karar alabilmeleri, yönetimsel faktörler çok daha ön plana çıkmaktadır. İşletmeler diğer bazı olumsuz dış etkenler gibi (doğal afet, siber saldırı, kesintiler vs. ) COVİD-19 pandemi sürecini de kriz yönetimi konusunda kendilerinin tabi tutulduğu bir sınav olarak görmelidirler.

Şirketlerin kısa ve orta vadede süreklilik ve kriz yönetim planlarını güncellemeleri konusunda yönetimlerine çok önemli görevler düşmektedir. İşletmeler üretim, tedarik zinciri, satış yöntemleri, piyasa koşulları vs. tekrar gözden geçirerek risk yönetimlerini üst seviyeye çıkarmak zorundadır.

Şirketlerin siber güvenlik sistemlerinin güçlendirilmesi, salgın riskini azaltmak amacıyla, çalışma koşullarının gözden geçirilmesi zorunlu bir hal almış durumdadır.

Editör : Peki pandeminin evden çalışmayı teşvik etmesi nedeniyle olumlu bir yanı olduğunu düşünüyor musunuz? Çalışma hayatında vizyonun genişlemesi ve değişmesine bir nebze de olsa katkısı olduğunu düşünüyor musunuz?

Hülya MAÇ : COVİD-19 pandemi süreci ile birlikte dünya büyük bir değişim ve dönüşüm sürecine girmiştir. Ekonomiden eğitime, sağlıktan sosyal yaşama kadar bildiğimiz tüm sistemlerin dönüştüğüne şahit oluyoruz. İşletmeler de pandemi sürecinde ayakta kalabilmenin ve sürdürülebilirliğin; dijital çağa uyum sağlamak ve dijital çağın gerekliliklerini yerine getirmekle mümkün olabileceğini anlamışlardır. Bazı şirketler dijital dönüşüme daha hızlı bir şekilde uyum sağlarken, bazı şirketler de bu konuda yavaş kalmışlardır.

Covid-19 pandemi süreciyle birlikte işletmelerin elektronik ortamda satış konusunda çok daha etkin uygulamalar geliştirmesi gerektiği konusunda artık herkes hem fikir olmuştur. Yapılan araştırmalar pandemi sürecinde eticaret hacminin Türkiye genelinde önceki yıla göre %159 arttığını göstermektedir. Gerek global gerek bölgesel olarak faaliyet gösteren online satış siteleri eskiye göre çok çok daha önemli hale gelmiştir.

Dijital dönüşüm adımlarını doğru bir şekilde planlamak ve uygulamaya koymak, evden çalışan personele bu sürece adapte olabilmeleri adına yardımcı olmak ve güvenli bir şekilde üzerinde çalıştıkları bilgilere ulaşabilmelerini sağlamak, karşılaşılabilecek her türlü olumsuz koşullar altında çalışma sürekliliğini korumak gerekmektedir. Salgın sürecinde ertelenen ya da iptal edilen fuarların birçoğu dijital platformlara taşınmıştır. Hazırlık sürelerinin kısa olması, katılım ücretlerinin düşük olması, zaman/mekan kavramının kısıtlanmaması ve verilen fuar desteklerinin aynı şekilde geçerliliği, sanal fuarların avantajları arasındadır. Pandemi sonrası fuar mekanları kapılarını ziyaretçilerine açmış olsalar da sanal fuarlar ticaret hayatının kalıcı bir parçası olma yolundadır.

Yazının devamı için tıklayınız